Blissim Is Hiring!

Lead back-end developer

À propos

Créé en 2011 par Quentin Reygrobellet et Martin Balas, co-fondateurs, Blissim est un des leaders pure-players de la beauté en France. 💄

Blissim bien plus qu’une box, qu’un e-shop 👩🏻‍💻🧑🏻‍💻c’est aujourd’hui un écosystème beauté global dédié à toutes les beautés grâce à sa communauté et son rôle de prescripteur. Blissim est l’adresse qui regroupe la crème de la beauté et qui vous permet de découvrir toutes les nouvelles marques pépites. Blissim vous propose une sélection de marques confidentielles ou incontournables, toujours adaptées aux envies et besoins de chacun et chacune.

Blissim totalise 2 millions de visites par mois sur son eshop 📈 affiche une forte communauté de près de 200 000 abonnées en France, en Allemagne et en Espagne, et 415 000 abonnées sur son compte Instagram. Blissim travaille avec 300 marques en France, des géants de l’industrie aux nouvelles pépites Green 🌿et Made in France 🇫🇷

Vous rêvez en grand ? Rejoignez Blissim, un e-commerçant en forte croissance 🚀qui vise la première place mondiale des e-commerçants beauté, une équipe ambitieuse, pour qui l’innovation est une source inépuisable d’inspiration et de challenge.

Descriptif du poste

La team Tech de Blissim recherche son/sa futur·e Lead Back-End Developer pour accompagner la croissance internationale de nos produits.

Tu rejoindras une squad basée à Paris (partiellement remote), dont l’objectif est clair : concevoir et faire évoluer des produits e-commerce à fort trafic, utilisés chaque jour par 2 millions de clientes et par nos équipes internes.

Nos projets :

  • Un site e-commerce avec +8 000 références et un trafic intense

  • Blissim Analytics, notre SaaS B2B d’insights consommateurs pour les marques partenaires

  • Deux back-offices sur-mesure pour nos équipes métiers

Notre équipe Tech compte 8 profils (backend, frontend, UX, product). Nous travaillons en mode agile (daily, sprint 2 semaines, retro) et notre roadmap à venir est riche :

→ lancement de nouveaux sites européens,

→ amélioration de la webperf,

→ scaling infra AWS,

→ développement de nouvelles fonctionnalités stratégiques.

🎯 Tes responsabilités

En tant que Lead Back-End, tu seras un pilier technique et un relais pour l’équipe :

  • Conception & architecture : définir et challenger les choix techniques, assurer la cohérence globale de l’architecture (Symfony, Wordpress, APIs, micro-services)

  • Spécifications & delivery : rédiger des specs techniques, cadrer les choix d’implémentation, garantir la qualité des livrables

  • Mentorat & accompagnement : faire grandir les devs de l’équipe, partager ton expertise et favoriser la montée en compétences

  • Qualité & dette technique : organiser, prioriser et réduire la dette, assurer la maintenabilité à long terme

  • Code review : maintenir un haut niveau de qualité via les revues de code

  • Infra & scaling : collaborer sur la gestion AWS (scalabilité, sécurité, monitoring), améliorer nos outils et process DevOps

  • Vision transverse : travailler main dans la main avec Product et Data pour aligner la roadmap tech avec les besoins business

🛠️ Stack technique

Backend : Symfony 6, PHP 8, PHPUnit, PHPStan, RabbitMQ, MySQL 8

Frontend : React, Next.js (bonus si tu touches)

Infra : AWS (ECS, RDS, S3, Cloudfront), Docker, Git, Redis, Linux (Debian-like)

Profil recherché

  • Tu as 5 ans+ d’expérience en développement back-end, dont une partie sur Symfony ou frameworks équivalents

  • Tu maîtrises PHP sur le bout des doigts (clean code, design patterns, bonnes pratiques)

  • Tu as déjà travaillé sur des environnements scalables et/ou à fort trafic (e-commerce, SaaS B2B, etc.)

  • Tu as un vrai sens de la qualité logicielle : TDD, tests unitaires/fonctionnels, monitoring

  • Tu sais encadrer techniquement une équipe (code review, pair programming, mentoring)

  • Tu es à l’aise pour travailler avec Product et Data et défendre des choix techniques

Les + qui font la différence :

  • Expérience e-commerce / sites à fort trafic

  • Solide culture Linux et AWS

  • Appétence pour la performance (webperf, optimisations DB, caching Redis, etc.)

Process de recrutement

  1. Échange RH : découverte mutuelle, présentation de Blissim

  2. Entretien Tech (45min) : discussion sur la stack, l’organisation, les challenges tech

  3. Test technique à préparer + debrief avec 2 membres de la team

  4. Dernier échange pour valider la vision, les attentes et le fit culturel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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